고용창출장려금 정책 개요
고용노동부가 주관하는 고용창출장려금은 일자리 함께하기, 국내복귀기업 지원, 신중년 적합직무 고용 지원 등 다양한 방식으로 일자리 창출을 촉진하는 정책입니다. 이 제도는 근로자 고용을 확대하는 사업주에게 장려금을 지급하여 고용 안정과 확대를 도모합니다.
고용창출장려금 신청 전 핵심 확인
고용창출장려금을(를) 확인할 때는 지원 대상, 신청 기간, 신청 방법을 함께 살펴보는 것이 중요합니다. 특히 같은 지원금이라도 거주지, 소득 기준, 가구 상황에 따라 실제 신청 가능 여부가 달라질 수 있습니다.
내 조건에 맞는 지원 정보를 빠르게 점검하려면 지원금 대상자 조회 페이지에서 기본 조건을 먼저 확인해볼 수 있습니다.
- 고용창출장려금 지원 대상에 본인이 포함되는지 확인합니다.
- 신청 기간, 접수 방법, 제출 서류가 따로 있는지 살펴봅니다.
- 예산 소진이나 기관별 심사 기준에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 공식 안내를 다시 확인합니다.
지원 대상과 제외 조건
지원 대상은 소상공인부터 대기업까지 일자리 창출 사업주입니다. 다만, 국가·지자체·공공기관, 일부 유흥업종, 임금 체불 사업주 등은 제외됩니다.
- 지원 대상 사업주: 일자리 창출 사업주(소상공인, 중소기업, 중견기업, 대기업 등)
- 지원 제외 사업주: 공공기관, 유흥업종, 임금 체불 사업주, 중대산업재해 사업주 등
- 지원 제외 근로자: 기간제 근로자, 최저임금 미만 임금 근로자, 비상근촉탁근로자, 사업주 가족, 정년 2년 미만 근로자, 비한국 국적자(일부 예외 제외)
지원 내용과 신청 방법
지원 내용은 사업 유형별로 다르며, 신규 고용 근로자 1인당 연간 최대 수백만 원의 장려금이 지급됩니다. 신청은 온라인으로 가능하며, 고용한 날부터 12개월 이내 첫 장려금을 신청해야 합니다.
- 일자리 함께하기: 근로자 수 증가 시 1인당 최대 960만원 지원
- 국내복귀기업 지원: 신규 고용 근로자 1인당 최대 720만원 지원
- 신중년 적합직무 지원: 만 50세 이상 고용 시 1인당 최대 960만원 지원
- 신청 방법: 온라인 신청
- 신청 기한: 고용일로부터 12개월 이내
신청 전 꼭 확인할 사항
신청 전에는 지원 제외 대상 여부와 신청 기한을 반드시 확인해야 합니다. 특히, 고용창출장려금 지급 대상 근로자의 이직 이력과 사업주의 관련성 여부도 중요합니다.
- 지원 제외 대상 사업주 및 근로자 확인
- 고용일 기준 12개월 이내 신청 여부
- 근로자 수 증가 여부 및 근무 형태 변경 확인
공식 안내 및 문의처
자세한 내용과 신청 방법은 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 지역별 고용센터 기업지원 부서에서 안내받을 수 있습니다. 공식 정보는 정부24 공공서비스 홈페이지에서 확인하세요.