장애인고용장려금 대상과 신청방법 안내

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장애인고용장려금 정책 개요

고용노동부 장애인고용과가 주관하는 장애인고용장려금 지원은 장애인 근로자를 일정 비율 이상 고용한 사업주에게 경제적 지원을 제공하는 제도입니다. 이 정책은 장애인 고용 촉진과 안정적인 일자리 마련을 목적으로 시행됩니다.

장애인고용장려금을(를) 확인할 때는 지원 대상, 신청 기간, 신청 방법을 함께 살펴보는 것이 중요합니다. 특히 같은 지원금이라도 거주지, 소득 기준, 가구 상황에 따라 실제 신청 가능 여부가 달라질 수 있습니다.

내 조건에 맞는 지원 정보를 빠르게 점검하려면 지원금 대상자 조회 페이지에서 기본 조건을 먼저 확인해볼 수 있습니다.

지원 대상은 월별 상시근로자의 3.1%를 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 공공기관 및 준정부기관은 3.8%를 초과한 경우에 해당합니다. 단, 지원을 받으려면 장애인 근로자가 최저임금 이상을 받거나 최저임금 적용 제외 인가를 받은 경우여야 합니다.

장애인고용장려금은 장애 정도와 성별에 따라 1인당 월 35만 원에서 90만 원까지 차등 지급됩니다. 지급 단가는 다음과 같습니다.

신청은 온라인과 방문 신청 두 가지 방법으로 가능합니다. 신청 기간은 분기별 장애인 고용 실적에 따라 다르며, 각 분기 종료 후 일정 기간 내에 접수해야 합니다.

신청 전에 장애인 고용률 초과 여부와 장애인 근로자의 최저임금 적용 여부를 반드시 확인해야 합니다. 또한, 장려금 지급 단가 기준과 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.

자세한 내용과 신청은 한국장애인고용공단에서 안내합니다. 문의는 1588-1519로 연락하거나 정부24 장애인고용장려금 지원 페이지를 참고하세요.