산재근로자 대체인력지원금 개요
근로복지공단이 운영하는 산재근로자 대체인력지원금은 상시근로자 50인 미만 사업주를 대상으로 합니다. 산재로 인해 업무에 복귀한 근로자를 대체하기 위해 신규로 대체근로자를 고용하는 경우, 대체근로자 임금의 일부를 지원하는 정책입니다.
산재근로자 대체인력지원금 신청 전 핵심 확인
산재근로자 대체인력지원금을(를) 확인할 때는 지원 대상, 신청 기간, 신청 방법을 함께 살펴보는 것이 중요합니다. 특히 같은 지원금이라도 거주지, 소득 기준, 가구 상황에 따라 실제 신청 가능 여부가 달라질 수 있습니다.
내 조건에 맞는 지원 정보를 빠르게 점검하려면 지원금 대상자 조회 페이지에서 기본 조건을 먼저 확인해볼 수 있습니다.
- 산재근로자 대체인력지원금 지원 대상에 본인이 포함되는지 확인합니다.
- 신청 기간, 접수 방법, 제출 서류가 따로 있는지 살펴봅니다.
- 예산 소진이나 기관별 심사 기준에 따라 결과가 달라질 수 있으므로 공식 안내를 다시 확인합니다.
지원 대상과 조건
지원 대상은 다음과 같습니다.
- 재해일이 속하는 달 말일 기준 상시근로자 수 50인 미만 고용 사업주
- 산재장해인 또는 요양승인 기간 60일 이상의 산재근로자를 원직장에 복귀시켜 30일 이상 고용 및 임금 지급
- 재해일 이후 신규로 대체근로자를 고용하고 30일 이상 고용 유지 (산재보험 또는 고용보험 피보험자격 취득)
지원 내용 및 범위
지원금은 대체근로자 임금의 50% 이내에서 지급되며, 월 최대 60만원까지 지원됩니다. 지원 기간은 최대 6개월이며, 산재근로자가 원직장에 복귀한 후 30일이 지난 날 다음날부터 2년 이내에 청구해야 합니다.
신청 방법 및 절차
신청은 상시 접수가 가능하며, 다음과 같은 방법으로 할 수 있습니다.
- 온라인 신청
- 근로복지공단 방문 신청
- 직접 입력 방식
신청 전 꼭 확인할 사항
- 산재보험료가 체납된 경우, 체납 보험료를 완납해야 지원금 지급이 가능합니다.
- 대체근로자 고용 및 임금 지급이 30일 이상 유지되어야 합니다.
- 지원금 청구는 산재근로자 복귀 후 30일 경과 다음날부터 2년 이내에 해야 합니다.
공식 안내 및 문의
자세한 내용과 신청은 근로복지공단 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
문의 전화: 근로복지공단 1588-0075